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州直党员培训中心公开选调工作人员公告
阅读次数:       来源:未知       时间:2017-04-05 16:09

 

 
 
州直党员培训中心为州直工委管理的正科级全额拨款事业单位。因工作需要,州直工委面向全州公开选调州直党员培训中心工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、选调计划
    州直党员培训中心财务管理人员1名。
二、选调条件
1、全州在职在编机关公务员(含参公人员)和全额拨款事业单位科员(或九级职员)及以下工作人员(工勤人员除外)。
2、具有全日制大学专科以上文化程度和会计从业资格证书。
3、中共党员,年龄在35周岁以下。
4、具有2年以上基层工作经历(含试用期)。
5、具有良好的政治素质,品行端正,勤奋敬业,业绩突出,群众认可。近三年年度考核均为合格(称职)以上。
6、限男性,身体健康。
7、具有下列情形之一的,不得报名参加公开选调:受处分期间或者未满影响期限的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用公务员试用期的;法律、法规及有关政策规定的其他情形。
以上年龄、基层工作经历计算时间截止至2017年4月4日。
三、选调程序
l、报名:符合报名条件的人员于2017年4月5日至4月12日到州直工委组织部报名(联系电话:0743-8222487)
2、审查:由州直工委进行资格审查,并报州人社局备案。报考人员在报名时需提交报名需要的相关材料,提交的材料要真实、准确。
3、笔试:考试开考比例1:3,专业技能考试,主要测试与职位匹配相关的业务工作能力,考试时间100分钟。如未达到开考比例,由州直工委商州人社局、州编办等部门研究决定是否开考。由州直工委统一组织进行笔试。
4、面试:根据笔试成绩由高分到低分,按照1:2的比例确定前2名进入面试,如出现缺额,按笔试成绩由高到低依次递补,面试采取结构化方式进行。
5、体检:综合成绩=笔试×40%+面试×60%,按照1:1的比例确定体检对象,并进行体检。体检参照2016年修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
6、考察:体检合格人员为考察对象,州直工委组织专门考察小组对体检合格人员在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,并查阅个人档案。
体检或考察出现不合格人选时,由州直工委决定是否递补,并向州人社局报告。递补按综合成绩从高分到低分依次进行。
7、调入:考察合格经州直工委会会议研究后,公示5个工作日,对公示期间没有问题或者反映问题不影响调动的,试用3个月。试用期间,选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照有关要求办理调动相关手续;考核不合格的,仍回原单位工作。
四、相关要求
1、报考人员须填写《州直党员培训中心公开选调工作人员报名登记表》一式两份,提供近期同底彩色免冠1寸照片2张,身份证、学历学位证原件及复印件、全额拨款事业编或(公务员)参公人员登记表复印件、所在单位对近三年考核情况、工作经历的证明等。
2、资格审查合格人员于4月14日到州直工委领取笔试准考证。
3、报考人员持准考证和本人有效身份证件方可参加考试,笔试时间、地点另行通知。
4、本次公开选调工作由州直纪工委全程跟踪监督。
5、本方案由州直工委负责解释。
附:《州直党员培训中心公开选调工作人员报名登记表》
           
 
                                                  中共湘西自治州直属机关工作委员会
                                                           2017年3月30 
 
报名登记表
 
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